近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》，并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實?！兑庖姟吩诜诸惤∪瞬旁u價標準部分提出，突出品德評價。堅持德才兼備，把品德作為人才評價的首要內容，加強對人才科學精神、職業道德、從業操守等評價考核，倡導誠實守信，強化社會責任，抵制心浮氣躁、急功近利等不良風氣，從嚴治理弄虛作假和學術不端行為。(2月26日新華社)

以德為先、德才兼備，是我們黨選人用人的一貫標準。貫徹這一標準，要求在選人用人時，一定要用“品德標尺”對選拔對象量一量，看一看品德是否合格。換言之，只要把品德這個軟實力變為選人的硬標準，就會教育引導人們把品德放在更加突出的位置，將品德作為立身行事的根本。所以說，突出品德評價抓住了人才的核心。

品德具有統領功能。我們講德才兼備、以德為先，就是講品德可以統領知識、能力與業績的協調發展，從一定意義上講，品德是決定一個人能否成才的最關鍵因素。品德修養是做人的根本。品行優良不優良，思維高遠不高遠，意志堅強不堅強，人格健全不健全，這些才是決定一個人能不能成才的關鍵因素。如果沒有品德做根基，培養杰出人才就會成為一句空話。

品德具有動力功能。我們講“有志者事竟成”，這個“志”就包含品德元素，也可以說，有品德者事竟成，因為，品德是增強各類人才創造力的巨大動力，集中體現在對經濟社會和人的發展的影響上。把人才的品德評價標準樹起來，人們就會在干事業的過程中，注重品德修養，進而讓社會公德、從政官德、傳統美德深入人心，這樣培養選拔人才，才會有動力。

品德具有核心功能。品德是一個人內在價值觀、動機、道德標準、思維方式等穩定的心理特征，品德在一個人身上具有核心作用，如果一個人的品德發展優于才能的發展，那么他的才能就能得到充分發揮。突出品德評價，就要把品德作為選拔各類人才的第一標準，把開發品德資本提到重要日程，讓人才品德評價標準不虛不空。

突出品德評價，可以有力糾正重才輕德、以才蔽德的選人用人錯誤觀念，可以有效防止有才無德者混入人才隊伍。進而讓那些政治堅定、品德高尚、才能突出、作風正派的人脫穎而出。